招 聘 公 告

　　隨著(zhù)集團公司的不斷發(fā)展，現向社會(huì )長(cháng)期誠聘各類(lèi)品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強責任心，對內對外具備較強的溝通與協(xié)調組織能力并服從公司分配的專(zhuān)業(yè)人才加入公司管理團隊，為公司的美好明天攜手并進(jìn)、共創(chuàng )輝煌。

　　一、招聘條件：

　　1、應聘造價(jià)員(師)、安全員、施工員和資料員崗位需獲得執業(yè)資格證;且從事建筑工程、市政工程、安裝工程和建筑裝飾等工作五年以上;

　　2、應聘總工程師應從事本職工作15年以上且具有高級工程師職稱(chēng);

　　3、應屆畢業(yè)生需大學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷。

　　二、招聘崗位：

　　(一)總工程師

　　崗位職責：

　　1、認真貫徹執行國家頒布的各項技術(shù)政策，熟悉各項技術(shù)標準、規范、規程以及相關(guān)法律等嚴格遵照并組織開(kāi)展工作。

　　2、組織對設計文件的審核和現場(chǎng)核對，提出審核意見(jiàn)，主持編制合同內項目的施工組織設計。負責專(zhuān)項方案及專(zhuān)家論證方案的審批，負責對分部、分項工程和關(guān)鍵工序等工程技術(shù)協(xié)調、技術(shù)難題攻關(guān)、技術(shù)問(wèn)題的處理，并督促落實(shí)整改措施。組織或主持審批項目部的年、季度生產(chǎn)計劃及材料，并督促檢查其貫徹執行。

　　3、全面負責公司施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等方面技術(shù)問(wèn)題的處理，對質(zhì)量技術(shù)及安全等源的識別及評價(jià)，督導項目經(jīng)理部公示、交底，并加強檢查與驗收的管理。

　　4、負責與業(yè)主、監理、設計單位洽談施工項目的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題，確定技術(shù)方案和安全措施并負責辦理技術(shù)資料的審批。

　　5、在施工中總結推廣新技術(shù)、新工藝、新材料。對其科研課題經(jīng)常組織研究進(jìn)行科技攻關(guān)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、機械使用效率、降低原材料及能源消耗的措施，積極參與經(jīng)濟活動(dòng)分析，從技術(shù)上努力提高經(jīng)濟效益。

　　6、督導項目部工程創(chuàng )優(yōu)的計劃、措施以及實(shí)施。積極開(kāi)展全面工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護等保證管理活動(dòng)，組織安全與質(zhì)量大檢查，主持或參加質(zhì)量及安全事故的調查處理。

　　7、主持或參入工程竣工自驗、初驗或正式交驗，組織排查各種施工技術(shù)原始資料的收集和整理。負責審批竣工驗收資料和竣工圖。

　　9、組織編寫(xiě)技術(shù)總結，指導技術(shù)培訓工作。執行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質(zhì)量職責，完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　(二)人力資源主管

　　崗位職責：

　　1、負責通過(guò)各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，執行招聘、甄選、面試、安置以及重要崗位的背景調查工作。

　　2、負責新員工入職培訓及在職員工培訓課程的開(kāi)發(fā)、培訓工作。

　　3、負責績(jì)效考核的組織、實(shí)施、反饋和員工申訴的處理工作。

　　4、負責統計員工各種休假、審核考勤，制作各種人事報表。

　　5、負責員工關(guān)系的維護工作及時(shí)了解員工的想法，做好員工與公司的橋梁工作。

　　6、負責及時(shí)辦理員工入職、轉正、異動(dòng)、晉升、續聘、離職和獎懲、職務(wù)變更等手續。

　　7、負責為公司員工辦理各種社會(huì )保險、就業(yè)登記、住房公積金、工傷申報等。

　　8、負責建立、維護和管理、更新員工基本信息、勞動(dòng)合同、檔案，確保其及時(shí)、準確及有效。

　　9、負責協(xié)助編制或修訂各類(lèi)人事管理制度。

　　(三)施工員

　　崗位職責：

　　1、負責施工組織和實(shí)施,保證工程進(jìn)度,組織施工測量;

　　2、負責協(xié)調各工種之間的施工進(jìn)度、控制質(zhì)量、防護安全生產(chǎn)、落實(shí)文明施工,控制施工材料及保證供應等計劃措施,配合項目部進(jìn)行成本管理;

　　3、負責貫徹施工設計意圖,按照工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)保證計劃進(jìn)行施工管理;

　　4、負責起草施工現場(chǎng)簽證、技術(shù)核定單、聯(lián)系單等工作;

　　5、服從并完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。

　　(四) 安裝造價(jià)員(師)

　　崗位職責：

　　1. 愛(ài)崗敬業(yè)，有職業(yè)道德，以公司的利益為己任做好預結算工作;

　　2. 負責對公司招投標工作的組價(jià)報價(jià)工作;

　　3. 負責項目完成后的對帳對量等結算工作;

　　4、負責對勞務(wù)班組結算的審核工作;

　　5、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導交待的一切事務(wù)。

　　6、積極參與各項培訓活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　任職要求：

　　1. 電氣(含弱電)、管道、水電暖通及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)，3年以上安裝預結算工作經(jīng)驗 ;

　　2. 具有全國造價(jià)工程師(員)資格證(造價(jià)師及中級及以上職稱(chēng)優(yōu))

　　3. 具有良好的計算機操作能力、能熟練應用廣聯(lián)達安裝工程量計算軟件，工程量清單計價(jià)軟件、辦公軟件等;

　　4. 品質(zhì)正直、誠信，工作責任心強，職業(yè)道德水平高，無(wú)不良執業(yè)記錄。

　　(五)土建造價(jià)員(師)

　　崗位職責：

　　1. 負責編制施工圖預算及工料分析，編制對建設單位的結算和編審工程分包、勞務(wù)的結算;

　　2. 負責提供施工組織設計和施工階段所需的工料、機械的需用量數據信息;

　　3. 負責項目工程預算成本、目標確切及計劃統計月、季、年報的具體工作。負責項目月成本的匯總和核算工作;

　　4. 參入勞務(wù)及其它分承包合同的評審，并提出意見(jiàn)。

　　任職要求：

　　1. 土木工程、工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗5年以上;

　　2. 熟練操作CAD，熟悉施工圖預算，并能熟練掌握廣聯(lián)達計價(jià)及算量等軟件，熟悉工程造價(jià)動(dòng)態(tài)，具備獨立完成單位土建預決算編制與審核能力;

　　3. 性格穩重，細心，嚴謹務(wù)實(shí);計劃及邏輯能力較強，認真嚴謹，較強的保密意識;有很高的職業(yè)操守;

　　4. 吃苦耐勞，有團隊合作精神。

　　(六)資料員

　　崗位職責：

　　1、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件;

　　2、具有良好的團隊合作精神，責任心強;

　　3、工作有條理，有較強協(xié)調能力;

　　4、負責工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理，建筑施工的文書(shū)資料及影像資料的收集整理與歸檔;

　　5、負責會(huì )議紀要、工作計劃、月度工作簡(jiǎn)報等公文整理;

　　6、項目資料員的其他工作及完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　(七)安全員

　　崗位職責：

　　1、負責制定施工項目安全生產(chǎn)管理計劃。

　　2、負責安全生產(chǎn)責任制度的落實(shí)。

　　3、參入施工現場(chǎng)安全事故應急救援預案的編制、落實(shí)演練，對施工現場(chǎng)安全危險源的識別、公示、交底、實(shí)施、驗收。

　　4、負責開(kāi)工前安全條件檢查、班前安全交底教育、施工安全隱患排查與究偏。

　　5、負責施工機械、臨時(shí)用電、消防設施等有效使用的安全檢查。

　　6、組織監督作業(yè)人員的安全教育培訓和特種作業(yè)人員資格審查。

　　7、參入編制危險性較大的分部、分項工程專(zhuān)項施工方案。

　　8、配合施工安全技術(shù)交底。

　　9、負責施工作業(yè)安全及消防安全的檢查和危險源的識別，對

　　違章作業(yè)和安全隱患進(jìn)行處置。

　　10、負責施工現場(chǎng)環(huán)境監督管理。

　　11、負責安全生產(chǎn)的記錄、指導安全資料的編制。

　　12、負責匯總、整理、移交安全資料。

　　三、薪資待遇：面議

　　四、應聘聯(lián)系電話(huà)：027-83088182 轉810 簡(jiǎn)歷投遞郵箱：858509741@qq.com